班级管理
今天站在这里,有点诚惶诚恐,惴惴不安。我是第一次担当初三班主任,在班级管理方面,没有什么经验可谈,接下来我就抛砖引玉,浅谈一下做班主任的一些体会,如有不当之处,敬请各位领导和同事批评指正。
首先,我想谈一谈班风建设对于一个班级的重要性
一个班级要形成良好的学习氛围,必须有良好的班风。所谓:近朱者赤,近墨者黑。好的班风可以影响、熏陶每一个学生,让他们朝着既定的目标前进。所以从初一开始,我就强抓班风建设不放手。搞好班风建设,严格的规章制度当然不在话下,但我觉得最重要的还是增强班级凝聚力并发挥学生的主人翁作用。
“众人拾柴火焰高”,只有全体学生心往一处想、劲往一处使,才能建设一个班风纯正、学风浓厚的文明班级。而这些需要全体学生的共同努力,谁出现问题都会影响整个班级。因此,我把课堂纪律、日常行为习惯、课间休息纪律、教室卫生、班风班貌检查等都与之挂钩。在我的组织、引导和强化管理下,两年多下来,我们初三四班形成了比较严谨的班风,学风建设也随之进入良性发展阶段。而在这过程中,学生偶尔出现问题,我都能作耐心教育,使其认识到不能因为个人而影响班级荣誉。有时,不需要我多说什么,班级其他同学的眼神和话语已经教育了他。这样,学生能牢记自己是集体的一分子,一言一行都会对集体有影响,只有班级的每个人都奋发向上,团结一致,合力为这个目标采取积极行动,共同进取,才能实现目标。这样,班级凝聚力就形成了。通过做班主任工作,使我明白创建良好的班风、可以促进学生良好品行的形成,进而激发其学习的潜力。所以,在接下来的班级管理中,班风建设我会常抓不懈。
其次,培养一支得力的班干部队伍
作为班主任,我同时也是两个班的任课老师,工作千头万绪,所以,不能每时每刻都在班级里。怎样才能让班级纪律达到我在与不在都井然有序,班干部的作用就显得尤为重要了。
一支不得力的班干部队伍等于形同虚设,班主任依然会被琐碎小事所困扰;反之,一支得力的班干部队伍如同班主任的左膀右臂,能让班主任省心不少。当然,得力的班干部集体,与班主任的培训分不开。“带、扶、放”三步骤不失为培训班干部的好方法。
“带”
班主任要求全体班干部起带头作用。要求班级学生做到的,班干部首先必须做到。组织纪律、清洁卫生、作业完成、团结友爱等,作为班干部必须走在学生前列。要知道,正人先正己,身教胜于言教。
“扶”
班主任对班干部工作要进行指导、教育和帮助,班干部也是学生,各方面还有待于成熟。如班务工作经验不丰富,工作中缺乏胆量等,学生工作中的这些不足,正是需要班主任“扶”的地方。
“放”
班干部工作得心应手之后,班主任一定要放权,让他们独立处理班级事务。班费学生掌握,只要要求合理,就可以花;课间和午自习,班干部负责维持纪律;主题班会学生组织。
经过两年多的努力,班干部对班级管理的作用已见成效,今后,我将继续加强班干部队伍培养,让他们在初三四班走向成功的道路上作出更加突出的贡献。
再次,要学会发现学生的闪光点
孔子说:“有教无类”。前苏联著名的教育家马卡连科也说过这样一句话:“用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点”。每一个学生都有自己的优点,作为班主任应该善于捕捉每一个学生身上的闪光点。虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能通过这个小小的闪光点,可以挖掘出埋藏在他心里的大金矿。要发现学生的闪光点,这就要求我们班主任要有一双善于发现的“慧眼”,要做一个从多角度透视的“有心人”。善于从多方面发现每一个学生闪光点,任何一个学生都有他自己的优点、长处,当然差生也绝不例外。“后进生”和“优生”其实只有一线之差,老师只要态度正确、教得其法,再加上一定的耐心和细心,就可以令所谓的“后进生”健康成长,成为对社会有用的人。作为班主任一定要树立正确的学生观,学生都是可教育可塑造的。我们不能用一成不变的老眼光看学生,而应该用发展的眼光看待学生,要注意到学生取得的每一点进步。另外,教师发现了学生的闪光点之后,还应千方百计让学生的闪光点有用武之地,使学生的自尊心、上进心得到强化,从而激起学习的斗志,鼓足前进的勇气。相信只要细心观察,最终都会淘尽黄沙始得金。
以上仅是我在班级管理工作中所做的一些尝试和努力,回首这两年半的工作,几多感慨,这其中有成功的经验,然而更多的是教训。有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位。如果问我当班主任的感受的话,我会说,确实很累,但很充实。是领导、家长及学生的信任使我背负着责任,是强烈的责任心使我激流勇进。我知道,在班主任工作上我做的还远远不够,与校领导的要求以及和优秀班主任相比还有很大的差距,但今后,我将再接再厉,不断总结经验教训,不断充实自己,争取做得更好。
初三(4)班班主任 黄道厚
二零一零年一月二十五日
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